Guanajuato se posiciona como referente nacional en justicia laboral al consolidar un modelo basado en el diálogo, la paz y la solución efectiva de conflictos entre trabajadores y empleadores.
Durante la presentación del Informe Anual de Actividades 2024-2025 del Centro de Conciliación Laboral (CCL), la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo destacó que el nuevo sistema de justicia laboral “avanza con paso firme” y muestra resultados contundentes.
Uno de los datos más relevantes es la eficiencia del 87% en la solución de conflictos laborales, cifra que, señaló la mandataria, no es solo un número, sino la prueba de que el diálogo profesional y sensible puede convertirse en la herramienta más poderosa para resolver diferencias.
El informe presentado por la directora general del CCL, Juana Haydeé Escobar Porras, detalla que se atendieron 57 mil 844 trámites en las cuatro delegaciones regionales, se realizaron más de 123 mil notificaciones y se concretaron 37 mil 711 convenios, evitando juicios largos y confrontaciones innecesarias.
“Detrás de cada cifra hay historias y familias que encontraron una solución pacífica”, subrayó Escobar Porras.
Además, el CCL obtuvo su acreditación como Entidad de Certificación ante el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), fortaleciendo los estándares de profesionalización y posicionando a Guanajuato en parámetros de excelencia nacional.
Por su parte, el secretario de Gobierno, Jorge Daniel Jiménez Lona, reconoció el compromiso del personal del Centro y llamó a redoblar esfuerzos para que trabajadores y empresas de los 46 municipios tengan certeza jurídica y respaldo institucional.